В настоящее время при ведении строительства есть миллион возможностей сэкономить. Можно пригласить дешевую рабочую силу из ближнего зарубежья. В этом случае организация-подрядчик экономит на зарплате и социальном пакете. Можно нанять прораба без надлежащего опыта работы, можно взять в работу сырой проект, который дорабатывается по ходу дела. Однако экономия на строительстве – это очень дорогое удовольствие. При выявлении нарушений на организацию-подрядчика накладываются большие штрафы, гастарбайтеры, не имеющие необходимых для работы разрешений, депортируются на родину, а проекты заставляют дорабатывать. Проверки не обходят своим вниманием и используемую при строительстве технику. После неоднократных ЧП с падением башенных кранов на прилегающие дома и выходом из строя другой техники, повлекшим за собой инвалидизацию рабочих, требования к используемой на стройке технике также возросли. Это касается как мелкой техники, например, такой, как станок гибки арматуры, так и крупной, например, большегрузных машин и уже упомянутых кранов. В Санкт-Петербурге в настоящее время представлен чрезвычайно большой выбор строительного и дорожно-строительного оборудования. В ассортименте есть мозаично-шлифовальные, керносверлильные, затирочные, заглаживающие машины, швонарезчики, виброплиты и вибротрамбовщики, глубинные вибраторы и многое другое.
Ряд компаний предлагает технику в аренду. Это особенно удобно, если техника требуется на небольшой период времени. Однако техника и качественные строительные материалы это еще не все. В первую очередь, начиная строительство, нужно подобрать квалифицированные кадры. Без них ни дом, ни дороги надлежащим образом не построятся. Итак, на стройке не обойтись без инженеров, инженеров-проектировщиков, прорабов, мастеров, водителей, квалифицированных рабочих. Все они должны иметь документы, подтверждающие их квалификацию, а в отдельных случаях и разрешения на работу.
Если Вы хотите получить достойный результат – дом или дорогу, мы рекомендуем не экономить на всем и везде. Выплачивая достойную зарплату специалистов, Вы мотивируете их на качественную работу. |
